football lover
07-25-2011, 05:17 PM
كيف يكون رئيس النادي ناجحا ؟؟
ما مفهوم الإدارة ؟
رئيس ، إدارة هي كلمات بمسامع الجميع ولكن هل مفهومها واضح لدى الكثيريين ، للاسف الجواب بالنفي ..
الإدارة عبارة عن مجموعة اعضاء لها هدف مشترك تتناسب اعمال ومهارات كل عضو مع عمل ومهارات الآخرين في وجود رئيس يقود هذه الإدارة إلى النجاح والقمة بدوره الفعال لبناء إدارة قوية وناجحة .
ولابد من وجود قيم يجب على كل رئيس ان يتبعها ويعمل بها في إدارته واهمها :
- ان يمتلك قيم إنسانية : يُقبل ويتقبل بمعنى ان يسود القبول في الإدارة وكما يجب ان تكون هناك اهتمامات بينهم ومشاركة في المشاعر بمعنى ان العامل النفسي مهم جدا في الإدارة والمشاركة بها مع لأعضاء هي خطوة تؤدي إلى التواصل ونجاح الإدارة.
- ولكن لا يكتمل نجاح الرئيس بالقيم الإنسانية فقط إذ لابد من الرئيس ان يمتلك ايضا القيم الإدارية والفنية وهي ان يحدد الأهداف وينظمها ويوزعها على الأعضاء حسب مؤهلات كل عضو في الإدارة وكما يجب عليه مشاورة الأعضاء ثم المشاركة في إتخاذ القرارات وان لا يكون القرار نابع من قراره نفسه.
في غياب تلك القيم في الرئيس فانه يؤدي إلى فوضى وخلل في الإدارة مما يحتاج إلى التوقف وإعادة تنظيمه وهذا ما يحدث الآن في إدارة نادي صحم ورئيسها خميس البادي،فالإدارة تعمها الفوضى ولابد من إعادة تنظيمها حيث لا يوجد فكر رياضي لدى الإدارة مع وجود الكثيير من الإختلافات بين الاعضاء بسبب عدم قدرة رئيس النادي في معالجة الخلل وذلك بسبب الاخطاء الكثيرة التي وقع بها ومنها اتخاذهه قرارات صادره من قراره نفسه ومن افراد خارج نطاق الإدارة وبعيديين عن سبل الرياضة دون الرجوع الى الإدارة والتشاور معهم والمشاركة في اتخاذ القرارات المناسبة التي فيها مصلحة النادي وهي بالتالي مصلحة الجميع.
ومن الاخطاء الشائعة التي حدثت ولا ينبغي السكوت عنها انه تم صرف مبالغ هائلة بدون فائدة تذكر وهذا إهمال من الرئيس نفسه وبالتالي يشكل خطرا على النادي حيث ارتفعت مديونية النادي واصبح النادي مدان ل خميس لبادي بمبلغ كبيير جدا إثر عدم قدرته في إدارة اموال النادي.
كيف سيتم سداد هذا المبلغ ؟؟!!!!!
لذا اُناشد إدارة نادي صحم ورئيسها في التوقف وإيجاد الحلول المناسبة وذلك بعد إعادة تنظيم الأعضاء بتحديد الاهداف وتوزيع المهام بالشكل الصحيح حسب المؤهلات وكما يجب ان تكون المشاورةوالمشاركة غي كل قرار والبحث عن روح الفريق من اجل بناء إدارة ذات أساس متين نستطيع من خلاله الوصول للنجاح.
واترك لكم التعليق لهذا الموضوع لمن احب المشاركة ...
ما مفهوم الإدارة ؟
رئيس ، إدارة هي كلمات بمسامع الجميع ولكن هل مفهومها واضح لدى الكثيريين ، للاسف الجواب بالنفي ..
الإدارة عبارة عن مجموعة اعضاء لها هدف مشترك تتناسب اعمال ومهارات كل عضو مع عمل ومهارات الآخرين في وجود رئيس يقود هذه الإدارة إلى النجاح والقمة بدوره الفعال لبناء إدارة قوية وناجحة .
ولابد من وجود قيم يجب على كل رئيس ان يتبعها ويعمل بها في إدارته واهمها :
- ان يمتلك قيم إنسانية : يُقبل ويتقبل بمعنى ان يسود القبول في الإدارة وكما يجب ان تكون هناك اهتمامات بينهم ومشاركة في المشاعر بمعنى ان العامل النفسي مهم جدا في الإدارة والمشاركة بها مع لأعضاء هي خطوة تؤدي إلى التواصل ونجاح الإدارة.
- ولكن لا يكتمل نجاح الرئيس بالقيم الإنسانية فقط إذ لابد من الرئيس ان يمتلك ايضا القيم الإدارية والفنية وهي ان يحدد الأهداف وينظمها ويوزعها على الأعضاء حسب مؤهلات كل عضو في الإدارة وكما يجب عليه مشاورة الأعضاء ثم المشاركة في إتخاذ القرارات وان لا يكون القرار نابع من قراره نفسه.
في غياب تلك القيم في الرئيس فانه يؤدي إلى فوضى وخلل في الإدارة مما يحتاج إلى التوقف وإعادة تنظيمه وهذا ما يحدث الآن في إدارة نادي صحم ورئيسها خميس البادي،فالإدارة تعمها الفوضى ولابد من إعادة تنظيمها حيث لا يوجد فكر رياضي لدى الإدارة مع وجود الكثيير من الإختلافات بين الاعضاء بسبب عدم قدرة رئيس النادي في معالجة الخلل وذلك بسبب الاخطاء الكثيرة التي وقع بها ومنها اتخاذهه قرارات صادره من قراره نفسه ومن افراد خارج نطاق الإدارة وبعيديين عن سبل الرياضة دون الرجوع الى الإدارة والتشاور معهم والمشاركة في اتخاذ القرارات المناسبة التي فيها مصلحة النادي وهي بالتالي مصلحة الجميع.
ومن الاخطاء الشائعة التي حدثت ولا ينبغي السكوت عنها انه تم صرف مبالغ هائلة بدون فائدة تذكر وهذا إهمال من الرئيس نفسه وبالتالي يشكل خطرا على النادي حيث ارتفعت مديونية النادي واصبح النادي مدان ل خميس لبادي بمبلغ كبيير جدا إثر عدم قدرته في إدارة اموال النادي.
كيف سيتم سداد هذا المبلغ ؟؟!!!!!
لذا اُناشد إدارة نادي صحم ورئيسها في التوقف وإيجاد الحلول المناسبة وذلك بعد إعادة تنظيم الأعضاء بتحديد الاهداف وتوزيع المهام بالشكل الصحيح حسب المؤهلات وكما يجب ان تكون المشاورةوالمشاركة غي كل قرار والبحث عن روح الفريق من اجل بناء إدارة ذات أساس متين نستطيع من خلاله الوصول للنجاح.
واترك لكم التعليق لهذا الموضوع لمن احب المشاركة ...